Aktualizacja: 19.06.2025 20:36 Publikacja: 05.10.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Instytucje państw członkowskich tylko w określonych sytuacjach i w ramach specjalnej procedury mogą unieważniać zaświadczenie A1 kwestionowane w innym państwie. Współpracując z kwestionującymi instytucjami muszą jednak działać w sposób nieopieszały. Taki wniosek płynie z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 2 marca 2023 r. (połączone sprawy C 410/21 i C-661/21).
Omawiane orzeczenie dotyczyło dwóch podobnych spraw – jednej na Słowacji, drugiej na Litwie.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
