Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych stanowi, że podstawą naliczania odpisów na ten fundusz jest wysokość przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku albo w drugim półroczu roku poprzedniego – to, które okaże się wyższe. Ta reguła była od 2012 r. zmieniana albo ustawą budżetową, albo ustawą okołobudżetową, które wskazywały jako podstawę znacznie bardziej odległe przeciętne wynagrodzenie (np. w 2016 r. – wynagrodzenie z 2010 r.). Potem stopniowo ta podstawa była „odmrażana”, aby w tym roku powrócić do ustawowej zasady, że należy odnieść się do wynagrodzenia z poprzedniego roku (zgodnie z art. 5 ust. 2 i 7 ustawy o zfśs).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Szef nie może stosować sankcji według swojego uznania.
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Przedsiębiorca będzie mógł spytać, czy stosunek prawny stanowi umowę o pracę. Odpowiedź będzie wiązać inspekcję.
Jak uniknąć błędów w rozliczeniach wynagrodzeń, składek i podatków pracowników zagranicznych?
Ochrona przedemerytalna, zasady przyznawania nagród i dress code – to niektóre zagadnienia z zakresu zatrudnieni...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
