Aktualizacja: 19.04.2025 21:52 Publikacja: 21.03.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
W obliczu globalizacji rynku pracy współpraca z freelancerami z różnych zakątków świata staje się nie tylko coraz bardziej powszechna, ale i pożądana. Aby jednak takie partnerstwa przynosiły owoce, kluczowe jest zrozumienie, jak efektywnie zarządzać takim outsourcingiem działań, ale także podejście z entuzjazmem do możliwości, jakie on oferuje. Rozważając kwestie prawne i podatkowe możemy uniknąć potencjalnych komplikacji, otwierając drzwi do nowych, globalnych możliwości biznesowych, które są korzystne dla obu stron.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
