Reklama

Po długim L-4 pracodawca nie może udzielić urlopu bez badań lekarskich

Możliwość udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni zależy od tego, czy lekarz potwierdzi, że odzyskał on zdolność do pracy.

Publikacja: 09.05.2024 04:30

Po długim L-4 pracodawca nie może udzielić urlopu bez badań lekarskich

Foto: Adobe Stock

Przepisy kodeksu pracy nie precyzują jednoznacznie, czy po długiej nieobecności pracownika w pracy (powyżej 30 dni), np. z powodu choroby, konieczne jest przeprowadzenie badań kontrolnych przed udzieleniem mu urlopu wypoczynkowego. Orzecznictwo w tej kwestii nie było jednolite. W związku z  tym powstała niepewność co do tego, czy udzielenie pracownikowi urlopu wymaga przeprowadzenia uprzedniego badania kontrolnego, czy bez takiego badania można pracownikowi udzielić urlopu.

Dwie linie orzecznicze ws. udzielenia urlopu bez badań lekarskich

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Technika kontra ochrona
Kadry i Płace
Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja
Kadry i Płace
Pracodawca ma prawo reagować na nielojalne zachowania pracownika
Kadry i Płace
Kiedy różnice w płacach są dopuszczalne?
Kadry i Płace
Nowe technologie ułatwiają prowadzenie ewidencji
Reklama
Reklama
Reklama