Reklama
Rozwiń

Po długim L-4 pracodawca nie może udzielić urlopu bez badań lekarskich

Możliwość udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni zależy od tego, czy lekarz potwierdzi, że odzyskał on zdolność do pracy.

Publikacja: 09.05.2024 04:30

Po długim L-4 pracodawca nie może udzielić urlopu bez badań lekarskich

Foto: Adobe Stock

Przepisy kodeksu pracy nie precyzują jednoznacznie, czy po długiej nieobecności pracownika w pracy (powyżej 30 dni), np. z powodu choroby, konieczne jest przeprowadzenie badań kontrolnych przed udzieleniem mu urlopu wypoczynkowego. Orzecznictwo w tej kwestii nie było jednolite. W związku z  tym powstała niepewność co do tego, czy udzielenie pracownikowi urlopu wymaga przeprowadzenia uprzedniego badania kontrolnego, czy bez takiego badania można pracownikowi udzielić urlopu.

Dwie linie orzecznicze ws. udzielenia urlopu bez badań lekarskich

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?