Aktualizacja: 20.12.2025 21:21 Publikacja: 01.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Pracownik pozwał spółkę o zapłatę zaległych premii. Szef w krótkiej odpowiedzi na pozew podniósł zarzut przedawnienia nie wdając się w merytoryczną polemikę z argumentacją w pozwie. Pracownik wcześniej wiele razy domagał się zapłaty tych kwot i do czasu przedawnienia szef go zwodził, że wypłata za chwilę nastąpi. Czy ma to znaczenie w kontekście oceny zasadności przedawnionego roszczenia? – pyta czytelniczka.
Tak. W tych okolicznościach jest możliwość, że sąd nie uwzględni zarzutu przedawnienia i zasądzi żądane w pozwie roszczenie na rzecz pracownika.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowni...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
