Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy przyszły koniec kadencji w zarządzie uzasadni wypowiedzenie?

Spółka może podać jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracy członka zarządu upływ jego kadencji na tym stanowisku, nawet gdy ma to dopiero nastąpić.

Publikacja: 23.01.2025 05:20

Czy przyszły koniec kadencji w zarządzie uzasadni wypowiedzenie?

Foto: Adobe Stock

Członka zarządu spółki z o.o. mogą wiązać ze spółką dwa odrębne stosunki prawne, tj. stosunek organizacyjny wynikający z powołania do zarządu oraz stosunek pracy wynikający z umowy o pracę. Pierwszy z nich podlega regulacjom kodeksu spółek handlowych, drugi natomiast – przepisom kodeksu pracy.

Po odwołaniu pracownika ze stanowiska członka zarządu jego stosunek organizacyjno-prawny ustaje ze skutkiem natychmiastowym. Pozostaje zaś nadal stosunek pracy, który trwa dopóty, dopóki nie zostanie rozwiązany przez spółkę jako pracodawcę lub przez pracownika bądź też na mocy porozumienia stron.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?
Kadry i Płace
O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?
Kadry i Płace
Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin
Kadry i Płace
Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę
Materiał Promocyjny
W kierunku zrównoważonej przyszłości – konkretne działania
Reklama
Reklama