Aktualizacja: 28.03.2025 10:41 Publikacja: 13.03.2025 04:55
Foto: Adobe Stock
- Pracownik pracuje w systemie równoważnym w miesięcznych okresach rozliczeniowych. Praca planowana jest w harmonogramach tworzonych na miesiąc (okres rozliczeniowy), w wymiarach dziennych od sześciu do 12 godzin. Rozliczamy się tylko finansowo, czas wolny udzielany jest jedynie w wyjątkowych sytuacjach. Jak rozliczyć dodatkowe cztery godziny przepracowane w dniu, w którym pracownik miał zaplanowane sześć godzin pracy? – pyta czytelnik.
Przyjmując założenie, że dodatkowo przepracowany czas nie przypadał na porę nocną, a harmonogram był prawidłowo sporządzony (w opisanej sytuacji powinien określać rozkład godzin pracy w wymiarze równym wymiarowi miesięcznego okresu rozliczeniowego), pracownikowi poza wynagrodzeniem przysługują dodatki za cztery nadgodziny (2 x 50 proc. oraz 2 x 100 proc.).
Kamery nie służą do monitorowania wydajności pracowników ani do weryfikacji godzin wykonywania pracy.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. Praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Święta to czas, kiedy wiele firm sięga po środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, by wspierać pracow...
Za nieprawidłowości związane ze stosowaniem monitoringu grożą wysokie kary finansowe. Na co należy uważać, nadzo...
Uczestnik PPK składa deklaracje i wnioski dotyczące wpłat do PPK swojemu pracodawcy. Pozostają one skuteczne tak...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Na skutek upływu czasu, okoliczności uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę, mogą stać się nieistotne lub już...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
