Aktualizacja: 15.07.2025 02:22 Publikacja: 03.04.2025 05:55
Foto: Adobe Stock
Umowa o pracę jest jedną z form współpracy, na podstawie której osoba fizyczna otrzymuje wynagrodzenie za wykonywanie pracy określonego rodzaju. Często jest ona postrzegana jako najbardziej korzystny model kooperacji. Za jej zalety uważane są stabilność zatrudnienia, ochrona prawna przed niesprawiedliwym rozwiązaniem stosunku pracy, wszelkie świadczenia socjalne, to jest: urlop wypoczynkowy oraz inne dni wolne przewidziane przez kodeks pracy (dalej: k.p.), rozmaite ubezpieczenia i świadczenia. Jako pozostałe atuty tej umowy można wymienić: prawne zabezpieczenie pracownika przed dyskryminacją, mobbingiem czy nierównym traktowaniem. Dalszymi zaletami są: okres wypowiedzenia, który daje szansę na znalezienie innej pracy i płynne przejście do nowego zakładu pracy czy też konieczność zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
