Aktualizacja: 13.06.2025 07:59 Publikacja: 12.06.2025 05:40
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Foto: Adobe Stock
W polskim systemie prawnym urlop wypoczynkowy to nie tylko przywilej, ale i prawo, które ma chronić pracownika przed wypaleniem i zapewnić mu czas na regenerację. Jest to jedno z podstawowych praw pracowników, które musi być respektowane przez pracodawcę. Czy jednak szef może wysłać nas na urlop wbrew naszej woli? Czy ma prawo wiedzieć, gdzie spędzamy wolne dni? Odpowiadamy na te pytania, sięgając do przepisów i realnych przykładów z życia.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Pracodawca nie może zwolnić pracownika dyscyplinarnie za zachowania, które wcześniej były powszechnie tolerowane...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
