Aktualizacja: 15.11.2025 00:35 Publikacja: 07.08.2025 04:30
Ministerstwo chce ułatwić pracodawcom proces wartościowania pracy
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Jednym z kluczowych nadchodzących wyzwań dla pracodawców jest wdrożenie tzw. dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Weszła ona w życie 6 czerwca 2023 r., a państwa członkowskie mają czas na jej implementację do 7 czerwca 2026 r. Zegar tyka – to ostatni dzwonek na rozpoczęcie przygotowań przez pracodawców – tym bardziej, że nawet rząd prowadzi już zaawansowane działania wdrożeniowe.
Analizując nowe przepisy pod kątem przygotowania listy „do zrobienia”, szczególną uwagę warto zwrócić na obowiązek sprawozdawczości. Jego realizacja w praktyce może okazać się sporym wyzwaniem. Spełnienie obowiązku nie sprowadza się jedynie do prostego przekazania istniejących i czekających w gotowości danych. Konieczna będzie wcześniejsza praca nad tymi informacjami – tj. przede wszystkim wyliczenie wskaźników podlegających raportowaniu. Warto przeprowadzić analizę prawną oraz uporządkować struktury rodzajów prac i danych płacowych. Innymi słowy – pracodawcy będą musieli zapewnić wewnętrzny porządek w informacjach gromadzonych na potrzeby sprawozdawczości, zanim przekażą te dane na temat wynagrodzeń dalej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zgłoszone w tym roku zwolnienia grupowe nie są jeszcze dowodem na załamanie rynku pracy, lecz raczej świadectwem...
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
W przyszłym roku więcej osób uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to pracowników, którzy wykażą...
W dzisiejszych czasach internet to nie tylko wygoda – to fundament podróżowania. Korzystamy z niego, by odnaleźć drogę, sprawdzić rozkład jazdy, znaleźć restaurację czy atrakcję turystyczną, kupić bilety, zamówić transport, pozostać w kontakcie z bliskimi i dzielić się chwilą tu i teraz. Gdy w trasie tracimy dostęp do danych, podróż traci rozmach, nawigacja staje się uciążliwa, plany się komplikują, zaczyna też narastać niepokojące poczucie odcięcia od świata. Wakacje bez stabilnego internetu to nieustanny stres, którego można uniknąć.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
