Aktualizacja: 25.01.2026 06:13 Publikacja: 16.10.2025 05:10
Gdy podwładny staje się prześladowcą. Co to jest staffing?
Foto: Adobe Stock
Staffing wciąż funkcjonuje w cieniu znacznie szerzej omawianego mobbingu, choć jego konsekwencje mogą być niekorzystne. W praktyce oznacza odwróconą dynamikę przemocy w miejscu pracy. Jest to sytuacja, w której to pracownicy, a nie przełożeni, stają się sprawcami uporczywego nękania, natomiast pokrzywdzonymi są ich przełożeni. Dzieje się tak najczęściej, gdy podwładnym nie odpowiada styl zarządzania czy rywalizacja w zespole. Tego typu zachowania są motywowane chęcią osłabienia autorytetu przełożonego, wywołania u niego frustracji, a ostatecznie – doprowadzenia do rezygnacji z funkcji. Działania takie mogą prowadzić do poważnych konsekwencji, zarówno dla osoby poszkodowanej, jak i dla całej organizacji.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
