Aktualizacja: 09.02.2020 08:08 Publikacja: 09.02.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
W ubiegłym roku te limity wynosiły odpowiednio 1687,50 zł i 2859 zł. Przy czym dla osób zatrudnionych na cały etat podstawa ta nie może być niższa niż aktualnie obowiązujące minimalne wynagrodzenie, tj. 2250 zł w 2019 r. i 2600 zł – w 2020 r.
Każdy pracodawca rozliczający te składki za rodziców na wychowawczym musi zweryfikować, czy począwszy od stycznia 2020 r. ma podnieść podstawę składek na ich ubezpieczenia z tego tytułu. Będzie to konieczne zarówno w odniesieniu do osób zatrudnionych za minimalną płacę, jak i tych, które zarabiają na tyle dużo, że pracodawca ograniczył podstawę składek wyliczoną z ich zarobków.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
