Aktualizacja: 09.02.2020 08:08 Publikacja: 09.02.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
W ubiegłym roku te limity wynosiły odpowiednio 1687,50 zł i 2859 zł. Przy czym dla osób zatrudnionych na cały etat podstawa ta nie może być niższa niż aktualnie obowiązujące minimalne wynagrodzenie, tj. 2250 zł w 2019 r. i 2600 zł – w 2020 r.
Każdy pracodawca rozliczający te składki za rodziców na wychowawczym musi zweryfikować, czy począwszy od stycznia 2020 r. ma podnieść podstawę składek na ich ubezpieczenia z tego tytułu. Będzie to konieczne zarówno w odniesieniu do osób zatrudnionych za minimalną płacę, jak i tych, które zarabiają na tyle dużo, że pracodawca ograniczył podstawę składek wyliczoną z ich zarobków.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Tylko gdy szkoda została wyrządzona umyślnie lub nie miała związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, prac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
