Aktualizacja: 27.11.2019 15:33 Publikacja: 27.11.2019 17:45
Foto: 123RF
Taki komunikat Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował na stronie internetowej. Dotąd Urząd stał na stanowisku, że pracodawca nie powinien przekazywać tych danych instytucji zarządzającej PPK, ponieważ nie są one niezbędne do zawarcia umowy o prowadzenie planu. Było to powodem wątpliwości pracodawców, ponieważ art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PPK wyraźnie wymienia adres e-mail i numer telefonu wśród danych identyfikujących uczestnika planu.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
