Aktualizacja: 05.08.2025 22:13 Publikacja: 31.03.2025 11:32
Foto: Adobe Stock
Jak wynika z danych Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczej w 2024 roku postępowania o zatwierdzenie układu (PZU) stanowiły ponad 92 proc. wszystkich postępowań restrukturyzacyjnych. Można zatem powiedzieć, że postępowanie o zatwierdzenie układu aktualnie króluje na polskiej scenie restrukturyzacyjnej. Do wyboru właśnie tej ścieżki restrukturyzacji zachęca przedsiębiorców jej szybkość, zasadniczy brak poważniejszych ingerencji i ograniczeń w zarządzaniu przedsiębiorstwem czy szeroki zakres ochrony przed egzekucją. I choć postępowanie o zatwierdzenie układu jest częstym przedmiotem wypowiedzi i publikacji, to jednak wciąż pozostają wątki, które warto zasygnalizować w dyskusji nad zaletami i wadami tego typu postępowania. Jednym z takich tematów jest kwestia odpowiedzialności osobistej członków zarządu za długi spółki, która skłania do zadania pytania: czy członkowie zarządu spółek kapitałowych mogą po zainicjowaniu postępowania o zatwierdzenie układu czuć się już bezpiecznie w perspektywie swojej potencjalnej odpowiedzialności za niespłacone długi spółki?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wprowadzenie ustawy o rynku kryptoaktywów jest niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa i stabilności finansowej...
Od 1 stycznia 2019 roku, do polskiego systemu podatkowego wprowadzone zostały regulacje dotyczące schematów poda...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku p...
Cyfryzacja biznesu niesie nowe zagrożenia dla własności intelektualnej. W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu...
RODO wymaga od administratora danych nie tylko wyboru wiarygodnego podmiotu przetwarzającego, lecz także systema...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
