Aktualizacja: 15.11.2024 16:09 Publikacja: 15.11.2024 04:35
UE chce transparentności wynagrodzeń i likwidacji luki płacowej w zarobkach kobiet i mężczyzn.
Foto: Adobe Stock
UE chce transparentności wynagrodzeń i likwidacji luki płacowej w zarobkach kobiet i mężczyzn. Taki efekt mają wywołać przepisy unijnej dyrektywa ( 2023/970) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń oraz likwidacji luki w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dyrektywa obowiązuje od 6 czerwca 2023 r. Implementację powinna nastąpi do 7 czerwca 2026 r. Zgodnie z nowymi regulacjami ogłoszenia o naborze i tytuły stanowisk będą musiały być neutralne pod względem płci.
Pracodawcy zostaną też zobowiązani do podawania pracownikom informacji ułatwiających im porównywanie poziomu wynagrodzeń w podziale na płeć pracowników i pozwalających na identyfikację różnic płacowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdaniem ekspertów nadanie nowych uprawnień inspektorom pracy wprowadzi chaos i spowoduje wiele kłopotów, podważa...
Prezydent Karol Nawrocki ma prawo odmówić nominacji sędziów, ale powinien uzasadnić każdą taką decyzję - twierdz...
75 proc. uczestników panelu prawników „Rzeczpospolitej” uważa za niezbędne wprowadzenie instytucji tzw. ślepych...
Rozwiązanie Krajowej Rady Sądownictwa uchwałą Sejmu i wskrzeszenie starego składu Rady to zły pomysł – twierdzi...
Wolne miejsca sędziowskie w Trybunale Konstytucyjnym powinny zostać niezwłocznie obsadzone, a sposób wyboru tych...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
