Podwyżka wynagrodzeń z datą wsteczną także dla byłych pracowników

Decydując o podniesieniu wynagrodzeń z mocą wsteczną, pracodawca powinien wyrównać pensje również tym osobom, które już u niego nie pracują, ale były zatrudnione w okresie objętym podwyżką.

Publikacja: 21.11.2017 04:30

Podwyżka wynagrodzeń z datą wsteczną także dla byłych pracowników

Foto: 123RF

W sytuacji ustalenia podwyżki wstecz wyłącznie dla aktualnie zatrudnionych pracowników, pracodawca mógłby zostać oskarżony o naruszenie zasady równego traktowania.

Prawo do zapłaty

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK