Reklama

Drugą ratę odpisów socjalnych trzeba przelać do 30 września

Tegoroczny termin przekazania kolejnej transzy środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przypada w sobotę. Nie podlega on przesunięciu na poniedziałek.

Publikacja: 28.09.2017 02:00

Drugą ratę odpisów socjalnych trzeba przelać do 30 września

Foto: Fotolia.com

Pierwszą ratę – co najmniej 75 proc. odpisu podstawowego ustalonego na cały rok – firmy tworzące zfśs musiały przelać do 31 maja br. Drugi termin – 30 września – to czas, kiedy na wyodrębniony rachunek zfśs powinna trafić pozostała część odpisu podstawowego oraz ewentualne odpisy dobrowolne.

Obydwa te terminy obowiązują pracodawców, którzy tworzą zfśs z mocy prawa. Taki obowiązek mieli zaś w 2017 r. pracodawcy, którzy:

• prowadzą działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych – bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników,

• zatrudniają co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty,

• zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty – jeżeli z wnioskiem o utworzenie zfśs wystąpiła zakładowa organizacja związkowa.

Reklama
Reklama

Ustawowe terminy przekazania środków na zfśs – 31 maja i 30 września – nie obowiązują natomiast pracodawców, którzy utworzyli fundusz na działalność socjalną dobrowolnie. Firmy te mogą też ustalić dowolną wysokość odpisu na fundusz.

W tym roku czas na przekazanie drugiej transzy środków socjalnych upływa w sobotę. Mimo to nie ma podstaw, aby uznać, że termin ten przesuwa się na poniedziałek 2 października. Reguluje go bowiem ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, a ta nie odsyła w tym zakresie do żadnych innych regulacji. Tak samo byłoby w sytuacji, gdyby termin przekazania środków na fundusz przypadał w niedzielę lub święto.

Przekazanie środków na konto socjalne po wyznaczonym terminie nie powoduje jednak powstania po stronie pracodawcy zobowiązania do odprowadzenia odsetek z tego tytułu. Sąd Najwyższy w wyroku z 11 kwietnia 2012 r. (III PK 66/11) stwierdził, że obowiązujące prawo nie uzasadnia twierdzenia, iż za opóźnienie w przekazaniu równowartości odpisów i zwiększeń na rachunek bankowy zfśs, przysługują odsetki. (...) Odpis na fundusz lub jego brak to jedynie przesunięcie majątkowe o charakterze formalnym w obrębie kont pracodawcy. Mimo naruszenia przepisu, nie ma tu podmiotu poszkodowanego. Jednocześnie przepisy ustawy o zfśs ani innych ustaw nie ustanawiają prawa do dochodzenia odsetek w takiej sprawie.

Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama