Reklama
Rozwiń

Liczenie minimalnego wynagrodzenia - zmiany mogą być groźne dla firm

Ministerstwo Pracy rozważa nowelizację przepisów, tak by do minimalnego wynagrodzenia za pracę nie wliczały się dodatki i premie.

Publikacja: 19.08.2015 08:17

Liczenie minimalnego wynagrodzenia - zmiany mogą być groźne dla firm

Foto: 123RF

Dziś w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców będą mogli przedstawić swoje stanowiska w sprawie proponowanych zmian.

– Z tego, co wiemy, chodzi o zmianę wykazu składników wynagrodzenia, które mogą być wliczane do limitu minimalnej pensji – mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ. – Wiele firm bowiem ustala wynagrodzenia zasadnicze pracowników na poziomie dużo poniżej minimalnego, a później uzupełnia pensję dodatkami za wysługę lat czy premiami.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?