Aktualizacja: 17.07.2015 06:50 Publikacja: 17.07.2015 06:50
Foto: 123RF
Nagroda jubileuszowa to szczególny przywilej płacowy pracowników, który nie ma powszechnego charakteru. Przysługuje tylko tym pracownikom, dla których świadczenie to przewidziano w normach branżowych lub w przepisach zakładowych, np. w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania. Powinna być wypłacana niezwłocznie po uzyskaniu do niej prawa przez pracownika, czyli z upływem okresu wymaganego do nabycia gratyfikacji za staż. W razie opóźnienia w jej uregulowaniu pracownik może się domagać od firmy odsetek ustawowych za opóźnienie, powołując się na treść art. 481 kodeksu cywilnego.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
