Aktualizacja: 17.07.2015 06:50 Publikacja: 17.07.2015 06:50
Foto: 123RF
Nagroda jubileuszowa to szczególny przywilej płacowy pracowników, który nie ma powszechnego charakteru. Przysługuje tylko tym pracownikom, dla których świadczenie to przewidziano w normach branżowych lub w przepisach zakładowych, np. w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania. Powinna być wypłacana niezwłocznie po uzyskaniu do niej prawa przez pracownika, czyli z upływem okresu wymaganego do nabycia gratyfikacji za staż. W razie opóźnienia w jej uregulowaniu pracownik może się domagać od firmy odsetek ustawowych za opóźnienie, powołując się na treść art. 481 kodeksu cywilnego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
