Świadczenia socjalne bez składek ZUS również po zawieszeniu odpisów

Tak uznał ZUS Oddział w Lublinie w decyzji 1628/2013 z 11 grudnia 2013 r. (WPI/200000/451/1628/2013).

W analizowanej sprawie wnioskodawca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji. Poinformował, że zatrudnia powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz że funkcjonuje u niego zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs). Od 2013 r. wnioskodawca – po uzgodnieniu z przedstawicielami załogi – zmienił postanowienia regulaminu wynagradzania. Uzgodniono, że fundusz nie będzie tworzony, a środki dotychczas zgromadzone na rachunku funduszu będą wydatkowane na cele socjalne, zgodnie z przepisami.