[b]Tak.[/b] [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=74017]Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.)[/link] określiła, że zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uzgodniony ze związkami zawodowymi. Jeżeli takowe nie zostały powołane – z przedstawicielem wybranym przez pracowników do reprezentowania ich interesów (art. 4 w związku z art. 8 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z uwzględnieniem postanowień art. 27 ust. 1 i art. 30 ust. 5 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=162202]ustawy o związkach zawodowych[/link]).

Przez pojęcia „uzgodniony” i „w uzgodnieniu” należałoby w tym przypadku rozumieć zaaprobowanie treści wypracowanego wspólnie rozstrzygnięcia po przeprowadzeniu przez pracodawcę rokowań z przedstawicielami związków zawodowych. W przypadku rozbieżności stanowisk lub konfliktu interesów powinien nastąpić dialog i korygowanie partykularnych interesów z interesem społecznym w zgodności z prawem, aby doprowadzić do rozwiązań kompromisowych uznanych za optymalne przez partnerów negocjacji (por. [b]uchwałę SN z 28 maja 1998 r. sygn. akt III ZP 13/98, OSNP 1998/23/674 z glosą aprobującą Lecha Kaczyńskiego, OSP 1999/4/73[/b]).

Ustawodawca wyposażył niektóre przedstawicielstwa pracownicze oraz zakładowe organizacje związkowe w szerokie kompetencje o charakterze wiążącym pracodawcę zarówno w zakresie tworzenia, jak i podziału funduszu socjalnego, w tym także przy przyznawaniu indywidualnych świadczeń z tego funduszu (por. art. 27 ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych).

Dysponowanie przez pracodawcę tymi środkami bez uzgodnienia ze związkami zawodowymi, zdaniem Sądu Najwyższego, uprawnia te organizacje do żądania przekazania przez pracodawcę na rzecz funduszu rozdysponowanych kwot na postawie art. 8 ust. 2 i 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych [b](wyrok z 19 listopada 1997 r., sygn. akt I PKN 373/97, OSNAPiUS 1998/17/507). [/b]

[i]Podstawa prawna: [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=74017] ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.)[/link][/i]