[b] Czy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przy zakładzie pracy (szpital) ma prawo żądać ode mnie rozliczenia rocznego ze współmałżonkiem w celu ustalenia wysokości wypłaty dofinansowania tzw. "wczasów pod gruszą"? Jeśli jest to niezgodne z prawem to proszę o podanie konkretnych ustaw lub aktów prawnych, które znoszą taki obowiązek.[/b]
Pytanie nie jest precyzyjne. Najprawdopodobniej pracodawca nie domaga się od czytelnika rocznego rozliczenia ze współmałżonkiem (czyli tego, czy mają się rozliczyć łącznie od sumy swoich dochodów, czy każde z nich odrębnie), tylko przedłożenia rocznego zeznania PIT współmałżonka.
Ma do tego prawo. Należy pamiętać, że świadczenia i dopłaty z funduszu socjalnego przyznawane są według kryteriów socjalnych, tj. sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.
Zasady i warunki korzystania z tych świadczeń oraz zasady ich przeznaczania na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Pracodawca może więc żądać przedłużenia PIT współmałżonka, jeśli przewiduje to regulamin zfśs.
