Aktualizacja: 15.02.2018 05:20 Publikacja: 15.02.2018 05:20
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak
- Nasza spółka nie wypłaciła w grudniu 2017 r. byłemu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (ok. 1000 zł). Całą kwotę przekazaliśmy jako zajęcie egzekucyjne do komornika. Osoba ta zagroziła pozwem o zapłatę ekwiwalentu, bo nie zgadzała się na to potrącenie. Czy działanie spółki było zgodne z prawem? Czy pracownik może żądać zwrotu tego świadczenia i jeszcze odszkodowania? – pyta czytelnik.
Roszczenie byłego pracownika jest słuszne w zakresie dochodzenia kwoty równowartości należnego ekwiwalentu. Natomiast brak jest podstaw, aby żądać od spółki odszkodowania z tytułu wadliwego potrącenia tego świadczenia w toku egzekucji.
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
