Aktualizacja: 13.10.2016 19:58 Publikacja: 13.10.2016 00:01
Foto: 123RF
Pracownicy, pracodawcy i rząd przygotowali wspólnie pierwszy projekt zmian w kodeksie pracy. Proponują wydłużyć z siedmiu do 21 dni czas na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę i tyle samo na żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Ponadto do kodeksu pracy chcą wpisać mediacja. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji kodeksu, opracowany przez zespół ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego.
– Obecny termin jest zbyt krótki na skonsultowanie się, czy w ogóle warto się odwoływać, i ewentualnie na prawidłowe sformułowanie pozwu – mówi Andrzej Radzikowski z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, członek zespołu RDS.
Backend fetch failed
XID: 111149085
Varnish cache server
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas