Reklama

Nagroda uznaniowa a urlop wypoczynkowy

Przebywającym na urlopie wypoczynkowym przepisy gwarantują wynagrodzenie za ten czas takie, jakie otrzymaliby, gdyby nie przerywali swoich obowiązków służbowych.

Aktualizacja: 16.08.2016 12:16 Publikacja: 16.08.2016 11:57

Nagroda uznaniowa a urlop wypoczynkowy

Foto: 123RF

Jeżeli pracownik nie dostaje składników zmiennych lub zgodnie z obowiązującymi u pracodawcy regulacjami nie są one włączane do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, otrzyma wynagrodzenie identyczne jak w miesiącu, w którym nie miał żadnej absencji. Stałe wynagrodzenie – zarówno zasadnicze, jak i dodatkowe (dodatek funkcyjny, stała premia miesięczna) uwzględnia się w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy w kwocie należnej w miesiącu, w którym jest przerwa od zajęć służbowych.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Płace
Pracownicy liczą na jawność płac. Pracodawcy sceptyczni
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama