Aktualizacja: 29.04.2025 14:14 Publikacja: 06.07.2022 19:22
Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg
Foto: PAP/Roman Zawistowski
W planie prac legislacyjnych rządu pojawiła się we wtorek zapowiedź zmiany ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Ministerstwo Rodziny, autor tych zmian, zakłada, że zapewnią spokój społeczny poprzez zagwarantowanie przejrzystych, łatwych w stosowaniu i interpretowaniu polubownych procedur rozwiązywania sporów zbiorowych i konfliktów społecznych.
Pierwsza ze zmian rozszerza możliwości wszczęcia sporu zbiorowego na wszystkie sprawy zawodowe, ekonomiczne lub socjalne zbiorowe interesy lub prawa związane z wykonywaniem pracy. Dotyczy zarówno etatowych pracowników, jak i zatrudnionych na kontraktach.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
