Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2025 r. w górę

W przyszłym roku wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców – od 1 stycznia ma wynosić 30,20 zł.

Tak wynika z projektu rozporządzenia, które trafiło właśnie do uzgodnień. To znak, że negocjacje płacowe z partnerami społecznymi dobiegły końca.

– Spodziewaliśmy się tego. Jest to dokładnie ta sama propozycja, która została przedstawiona podczas negocjacji przez resort rodziny — mówi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Inne propozycje dotyczące płacy minimalnej w 2025 r.

Przypomnijmy, że w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia za pracę strona pracodawców opowiadała się za jego zamrożeniem w przyszłym roku. W efekcie miałoby ono wynosić 4300 zł, czyli tyle, ile obowiązuje od lipca 2024 r. Za takim podejściem miał przemawiać fakt, iż przyszłoroczna płaca minimalna będzie kształtowana w oparciu o znowelizowane regulacje ustawowe, będące efektem implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskie. Zgodnie z dyrektywą wskaźnikami dla pensji minimalnej powinny być 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany wynagrodzeń. Tymczasem, jak wskazywali pracodawcy, aktualne kwoty minimalnego wynagrodzenia (od stycznia 4242 zł, a od lipca 4300 zł) znacząco przekraczają te wskaźniki. Natomiast związkowcy mieli jeszcze inne postulaty. Opowiadali się bowiem za wzrostem o 8,14 proc. (czyli do 4 650 zł).

Rząd miał jednak inne zdanie w tej materii.

– W efekcie skala podwyżki będzie spora, biorąc pod uwagę to jak kształtuje się ona względem prognozowanego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Będzie stanowiła bowiem 54 proc. tej kwoty- wyjaśnia Łukasz Kozłowski.

Czytaj więcej:

Kadry i Płace Joanna Kalinowska: Płaca minimalna: skończą się negocjacje

Być może już w 2026 r. to nie rząd będzie ustalał minimalną pensję. A jej składnikiem będzie wyłącznie płaca zasadnicza.

Pro

Negatywne konsekwencje podwyżki płacy minimalnej

Zdaniem eksperta, to dużo.

– Taki stan na pewno nie będzie to oddziaływać pozytywnie na kwestie konkurencyjności naszej gospodarki. Ani także na presję inflacyjną, z którą mamy do czynienia- uważa ekspert.

W jego ocenie, wpłynie to też negatywnie na rynek pracy, zwłaszcza, że jest to stawka obowiązująca w całym kraju.

– W niektórych regionach może to być zatem czynnik, który spowoduje, że część sfery usługowej zostanie przeniesiona do szarej strefy – dodaje.