BLACK WEEKS
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Trzynastki pozbawi choroba
Jeśli pracownik sfery budżetowej przebywał na zwolnieniu lekarskim w 2014 r. ponad 185 dni, nie uzyskał prawa do nagrody rocznej.
Jestem etatowym nauczycielem akademickim na uczelni państwowej. Przez kilka miesięcy ubiegłego roku byłem na zwolnieniu lekarskim spowodowanym wypadkiem w pracy. Otrzymywałem w tym czasie 100-proc. wynagrodzenie chorobowe. Czy to prawda, że nie należała mi się nagroda roczna, tzw. trzynastka? – pyta czytelnik.
Nagroda nie przysługuje, jeśli zwolnienie lekarskie i – co za tym idzie – nieobecność nauczyciela akademickiego w pracy trwały długo, np. powyżej sześciu miesięcy. Nie ma tu znaczenia fakt, że niedyspozycję zdrowotną wywołał wypadek w pracy i za ten okres pracownik otrzymywał wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100 proc.
