Świąteczna oferta
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Pracownik działu kadr odpowie za zaniżone wypłaty
Pracownik kadr, który ze swej winy źle obliczył pensje do wypłaty, odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy wynikającą z konieczności opłacenia kosztów sądowych i odsetek od wynagrodzenia niewypłaconego w terminie.
- Pracownicy dochodzą przed sądem części wynagrodzeń. Błędnie obliczył je jeden z pracowników działu kadr. Czy można go obciążyć wysokością zaległego wynagrodzenia i kosztami sprawy sądowej? – pyta czytelniczka.
Na wstępie należy ocenić, czy pracownikowi obliczającemu wynagrodzenie można w ogóle przypisać winę, a także jej stopień – wina umyślna czy nieumyślna. Może się okazać, że błąd był przez niego niezawiniony albo że winę można przypisać nie tylko jemu.
Pozostało 82% artykułu
