Aktualizacja: 23.09.2020 12:57 Publikacja: 23.09.2020 02:00
Foto: AdobeStock
Naczelny Sąd Administracyjny 16 lipca 2020 roku wydał orzeczenie, w którym jednoznacznie stwierdził, że nieważne jest wyrażenie zgody przez pracownika na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia, kiedy nie ma on świadomości co do wysokości długu oraz tego, czy istnieją przesłanki pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
