Osoby rozpoczynające pracę zamiast 1280 zł miesięcznie będą mogły zarabiać co najmniej 1344 zł.
Z podniesieniem płacy minimalnej wzrosną także odszkodowania i zadośćuczynienia dla pracowników za mobbing, molestowanie i nierówne traktowanie. Wzrosną także składki płacone do ZUS na preferencyjnych zasadach przez osoby, które dopiero co założyły działalność gospodarczą. Przez pierwsze dwa lata mogą one opłacać składki liczone od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2014 r. wzrosną one łącznie o co najmniej 91,92 zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne, zostanie obliczona dopiero pod koniec tego roku, na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z ostatniego kwartału 2013 r. łącznie z wypłatami z zysku.
Warto odnotować wzrost o 1200 zł górnej stawki odprawy należnej pracownikowi zwolnionemu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (do 25200 zł).
Dla prawie 10 mln emerytów i rencistów istotne jest także to, że przyszłoroczna waloryzacja ich świadczeń nastąpi na poziomie ustawowego minimum, czyli 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2013 r. Pracownicy sfery budżetowej nie mają zaś co liczyć na podwyżki w 2014 r., ponieważ rząd zadecydował wczoraj także o zamrożeniu ich wynagrodzeń na kolejny rok.
