Pracodawca nie może więc z nich potrącić nic, jeśli zostało zajęte tylko wynagrodzenie za pracę (interpretacja MPiPS oraz MS z 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń z ZFŚS).
Przykład
ZAJĘCIE WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
W styczniu 2012 r. zakład wypłacił pracownicy, pani Annie, pieniężne świadczenie socjalne w wysokości 1000 zł brutto oraz 2900 zł netto wynagrodzenia za pracę. Jej wynagrodzenie za pracę zajął w styczniu 2012 r. naczelnik US z tytułu zaległych składek. W ramach tego zajęcia pracodawca może dokonać potrąceń wyłącznie z wynagrodzenia wypłaconego pracownicy w styczniu 2012 r. (2900 zł netto). Nie ma prawa w tym trybie nic potrącić ze świadczeń z ZFŚS.
Przykład