Reklama

Potrącenia: pieniądze z ZFŚS bez osłony

Świadczenia przekazane pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych również podlegają pełnej egzekucji, ale tylko gdy zajęcie obejmuje inne wierzytelności
Potrącenia: pieniądze z ZFŚS bez osłony

Foto: www.sxc.hu

Pracodawca nie może więc z nich potrącić nic, jeśli zostało zajęte tylko wynagrodzenie za pracę (interpretacja MPiPS oraz MS z 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń z ZFŚS).

Przykład

ZAJĘCIE WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

W styczniu 2012 r. zakład wypłacił pracownicy, pani Annie, pieniężne świadczenie socjalne w wysokości 1000 zł brutto oraz 2900 zł netto wynagrodzenia za pracę. Jej wynagrodzenie za pracę zajął w styczniu 2012 r. naczelnik US z tytułu zaległych składek. W ramach tego zajęcia pracodawca może dokonać potrąceń wyłącznie z wynagrodzenia wypłaconego pracownicy w styczniu 2012 r. (2900 zł netto). Nie ma prawa w tym trybie nic potrącić ze świadczeń z ZFŚS.

Przykład

Reklama
Reklama

ZAJĘCIE INNYCH WIERZYTELNOŚCI

W styczniu 2012 r. zakład wypłacił pracownikowi, panu Janowi, pieniężne świadczenie socjalne w wysokości 1000 zł brutto oraz 2900 zł netto wynagrodzenia za pracę. W tym miesiącu naczelnik US przysłał zajęcie wynagrodzenia za pracę, zasiłków i innych wierzytelności z tytułu zaległych składek na kwotę 24 000 zł.

Pracownik jest zatrudniony na 2/3 etatu, ma prawo do stosowania podstawowych kosztów uzyskania przychodów i złożył PIT-2. W tym wypadku pracodawca musi dokonywać potrąceń zarówno z wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 87 – 90 k.p. w ramach zajęcia pensji za pracę, a także ze świadczenia z ZFŚS w pełnej kwocie netto – w ramach zajęcia innych wierzytelności.

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę:

a) podstawa dokonania potrącenia 2900 zł netto

b) maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia tytułem świadczenia niealimentacyjnego – 1/2 podstawy dokonania potrącenia 2900 zł x 1/2 = 1450 zł

Reklama
Reklama

c) kwota wolna tytułem świadczenia niealimentacyjnego właściwa dla 2/3 etatu, podstawowych kosztów uzyskania przychodów i złożonego PIT-2 1111,86 zł x 2/3 etatu = 741,24 zł

d) faktyczna możliwa kwota potrącenia 2900 zł – 741,24 zł = 2158,76 zł

Kwotę 2158,76 zł porównujemy z maksymalną dopuszczalną kwotą potrącenia (1450 zł). Skoro niższa jest maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia, z wynagrodzenia można ściągnąć tylko 1450 zł.

e) końcowe rozliczenie

– wysokość potrącenia niealimentacyjnego 1450 zł

– wynagrodzenie na rękę 2900 zł – 1450 zł = 1450 zł

Reklama
Reklama

Potrącenie ze świadczenia z ZFŚS:

a) podstawa dokonania potrącenia (świadczenie z ZFŚS jest zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne, a z podatku dochodowego do kwoty 380 zł rocznie na jednego pracownika)

– podstawa opodatkowania 1000 zł – 380 zł = 620 zł

– pełna zaliczka 620 zł x 18 proc. = 111,60 zł

– zaliczka do US: 111,60 zł, po zaokrągleniu 112 zł

Reklama
Reklama

– podstawa dokonania potrącenia (świadczenie z ZFŚS netto) 1000 zł – 112 zł = 888 zł

b) wysokość potrącenia – pełna kwota świadczenia z ZFŚS netto, czyli 888 zł.

Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Materiał Promocyjny
Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?
Materiał Promocyjny
OTOMOTO rewolucjonizuje dodawanie ogłoszeń
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama