Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 25.04.2020 14:12 Publikacja: 25.04.2020 00:01
W latach 2007 – 2015 minimalna płaca wzrosła w Polsce o 86 proc., a przeciętna – o 52 proc.
Foto: Bloomberg
Zgodnie z tezą wyroku Sądu Najwyższego z 20 czerwca 2018 r. (sygn. I UK 166/17) co do zasady nie jest rolą sądu pracy ocena przyznawania pracownikom wygórowanych świadczeń. Przyznanie pracownikowi świadczenia nienależnie wysokiego z reguły nie powinno być przyczyną odmowy jego zasądzenia. Wymaga tego bezpieczeństwo obrotu, zasada pacta sunt servanda oraz ochrona pracownika. Pogłębione zaznajomienie się z orzecznictwem dotyczącym tej problematyki pozwala jednak na stwierdzenie, że ingerencje sądu dotyczące wysokości wynagrodzenia ustalanego przez strony umowy o pracę nie tylko nie są wykluczone, ale wcale nie należą do rzadkości.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas