Aktualizacja: 28.08.2025 14:32 Publikacja: 10.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 2 lutego 2024 r. (0114-KDIP3-2.4011.1064.2023.1.MN).
Spółka rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem w związku z naruszeniem przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. W związku z tym pracownik wystąpił do sądu pracy z roszczeniem o stwierdzenie niezasadnego zastosowania wobec niego tzw. dyscyplinarki i przywrócenie na dotychczasowe stanowisko pracy oraz zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy po zwolnieniu. Sąd pierwszej instancji uznał, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę zostało dokonane niezgodnie z prawem. Wyrokiem sądu pierwszej instancji pracownik został przywrócony do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy pod warunkiem podjęcia pracy w terminie siedmiu dni. Zasądzono również kwotę utraconego wynagrodzenia. Sąd okręgowy utrzymał wyrok sądu pierwszej instancji, orzekając uzupełniająco o wynagrodzeniu za pracę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ministerstwo Infrastruktury planuje wprowadzenie nowych stawek kilometrówki, które obejmą nie tylko pojazdy z na...
Od 1 stycznia 2026 r. zmniejszy się limit kosztów ze 150 tys. zł do 100 tys. zł dla samochodów spalinowych i hyb...
Spółkę europejską traktuje się w każdym kraju UE tak jak spółkę akcyjną utworzoną zgodnie z prawem państwa człon...
Sytuacja ostatnich lat, w szczególności wojna za naszą wschodnią granicą sprawiła, że inwestycje w przemysł zbro...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Przedsiębiorca wykazuje w deklaracji rocznej kwoty przekazane fiskusowi, także wtedy, gdy zostały zapłacone z op...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
