Aktualizacja: 28.11.2016 03:00 Publikacja: 28.11.2016 03:00
Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z 12 października 2016 r. (I SA/Po 2348/15).
Spółka wdrożyła program motywacyjny, którego podstawowym założeniem jest gratyfikacja jego uczestników. Polega ona na przyznaniu im opcji na akcje. Opcje uprawniają uczestników do zakupu akcji po określonej cenie i w określonym czasie. Do czasu realizacji opcji, tj. do czasu nabycia akcji, uczestnicy nie posiadają ani nie dysponują akcjami, lecz jedynie mają prawo do nabycia ich w przyszłości po cenie określonej na dzień otrzymania opcji, tj. tzw. Grant Price.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
