Aktualizacja: 28.11.2016 03:00 Publikacja: 28.11.2016 03:00
Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z 12 października 2016 r. (I SA/Po 2348/15).
Spółka wdrożyła program motywacyjny, którego podstawowym założeniem jest gratyfikacja jego uczestników. Polega ona na przyznaniu im opcji na akcje. Opcje uprawniają uczestników do zakupu akcji po określonej cenie i w określonym czasie. Do czasu realizacji opcji, tj. do czasu nabycia akcji, uczestnicy nie posiadają ani nie dysponują akcjami, lecz jedynie mają prawo do nabycia ich w przyszłości po cenie określonej na dzień otrzymania opcji, tj. tzw. Grant Price.
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
