Aktualizacja: 09.01.2015 17:40 Publikacja: 09.01.2015 17:40
Foto: www.sxc.hu
Przez lata opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń dla pracowników raczej nie budziło kontrowersji. Problem pojawił się po tym, jak podatnicy we wnioskach o interpretacje zaczęli pytać o różne świadczenia. I szybko okazało się, że dla pracownika darmowy pakiet medyczny od firmy czy ubezpieczenie OC, a nawet udział w imprezie integracyjnej to przychód, który trzeba opodatkować.
Sytuację wielu pracowników uzyskujących rozmaite darmowe świadczenia ustabilizował korzystny dla niech wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. w sprawie imprez integracyjnych (sygn. K 7 /13). Nie wszystkie sprawy są jednak oczywiste. Przykładem jest ta, którą w piątek rozstrzygał Naczelny Sąd Administracyjny.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
