PIT od obiadu zjedzonego czy od samej możliwości jego zjedzenia

Sąd w Gliwicach będzie musiał jeszcze raz ocenić, czy pracownik, któremu firma zapewnia w pracy posiłek, musi płacić od tego podatek.

Publikacja: 09.01.2015 17:40

PIT od obiadu zjedzonego czy od samej możliwości jego zjedzenia

Foto: www.sxc.hu

Przez lata opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń dla pracowników raczej nie budziło kontrowersji. Problem pojawił się po tym, jak podatnicy we wnioskach o interpretacje zaczęli pytać o różne świadczenia. I szybko okazało się, że dla pracownika darmowy pakiet medyczny od firmy czy ubezpieczenie OC, a nawet udział w imprezie integracyjnej to przychód, który trzeba opodatkować.

Sytuację wielu pracowników uzyskujących rozmaite darmowe świadczenia ustabilizował korzystny dla niech wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. w sprawie imprez integracyjnych (sygn. K 7 /13). Nie wszystkie sprawy są jednak oczywiste. Przykładem jest ta, którą w piątek rozstrzygał Naczelny Sąd Administracyjny.

Pozostało 81% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Podatki
Można uniknąć podatku od prezentu na święta. Ważne wyjaśnienia MF
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Podatki
Zmiany w VAT od srebra inwestycyjnego. Ministerstwo zabiera głos
Podatki
Czy podatek u źródła to bariera inwestycyjna? Fiskus i sądy muszą zmienić podejście
Podatki
„Jak przygotować się do kontroli skarbowej?”. Zapis webinaru "Rzeczpospolitej"
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Podatki
Czy można rozliczyć w kosztach firmy wydatek na operację ręki?