Od 1 kwietnia tego roku każde nieodpłatne przekazanie towarów, co do zasady, powinno być obciążone VAT. Przepisy wskazują również wprost, że opodatkowaniu podlega zużycie towarów na cele osobiste pracowników.
Udostępnianie napojów pracownikom można próbować uznać za zużycie towarów na cele inne niż osobiste podatników. Przepisy bhp nakładają bowiem na pracodawców taki obowiązek.
Niezależnie od tego, nawet jeżeli uznać, że przekazanie takie (podobnie jak innych produktów spożywczych) następuje na cele osobiste podatników, w omawianych sytuacjach bardzo często zastosowanie mogą znaleźć przepisy dotyczące prezentów o małej wartości. Wartość przekazywanych napojów lub innych produktów spożywczych zwykle jest bowiem niższa niż 10 zł. Ich przekazanie wyłączone jest z opodatkowania VAT.
Za prezent o małej wartości można przykładowo uznać jeden kubek kawy lub jeden napój przekazany pracownikowi.
Przemysław Skorupa jest doradcą podatkowym, starszym menedżerem w Zespole VAT firmy Deloitte
