- Nasza firma wysyła pracowników na szkolenia zawodowe organizowane przez spółkę matkę z naszej grupy kapitałowej. Ponosimy różne wydatki, mamy faktury za szkolenie (z wykazanym VAT), delegacje pracowników i ich wynagrodzenie za czas szkolenia.

W związku z tym zawieramy umowy z pracownikami, w których zobowiązują się oni do przepracowania dwóch lat po ukończeniu szkolenia. Jeśli pracownik wcześniej odejdzie z pracy, to musi zwrócić część poniesionych kosztów (obliczana jest z uwzględnieniem czasu, jaki pracownik pracował po szkoleniu).

Czy możemy odliczyć VAT wynikający z faktur za szkolenia zawodowe konieczne do świadczenia pracy na danych stanowiskach?

Odpowiada Paweł Fałkowski, doradca podatkowy, starszy menedżer w KPMG:

Tak.

Firma może odliczyć VAT, jeśli szkolenia związane są z działalnością opodatkowaną VAT. Nie ma przy tym znaczenia, czy ewentualny zwrot kosztów będzie potraktowany jako kara umowna (niepodlegająca VAT) czy jako odpłatność za usługę (co do zasady podlegająca VAT).

Zobacz więcej:

» Podatki i księgi » VAT » Odliczenie i zwrot VAT » Odliczenie VAT

» VAT » Co i jak podlega opodatkowaniu » Usługi szkoleniowe i edukacyjne