[b]Emeryci i renciści zatrudnieni wcześniej w naszej firmie oraz członkowie rodzin zmarłych emerytów i rencistów otrzymują świadczenie rzeczowe w postaci drewna opałowego. Wydatki na ten cel są w całości finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W ciągu roku łączna wartość świadczeń przyznanych jednej osobie nie przekracza 2280 zł. Czy są one zwolnione z podatku dochodowego? Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zawiera zapis o udzielaniu takiego świadczenia.[/b]
Jeśli chodzi o emerytów i rencistów (byłych pracowników), otrzymane świadczenie będzie objęte zwolnieniem podatkowym do kwoty 2280 zł w skali roku. Do świadczeń otrzymywanych przez członków rodziny zwolnienie nie będzie miało zastosowania.
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o PIT wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe lub ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń otrzymywane przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich poprzednio z zakładami pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy lub spółdzielczym stosunkiem pracy oraz od związków zawodowych – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł.
Drewno opałowe jest niewątpliwie świadczeniem rzeczowym, wobec tego dla emerytów i rencistów będących byłymi pracownikami będzie wolne od opodatkowania do wysokości 2280 zł w skali roku.
Z treści przepisu wynika, że zwolnienie dotyczy wyłącznie emerytów i rencistów, których łączył z zakładem pracy stosunek służbowy, stosunek pracy lub spółdzielczy stosunek pracy. Członek rodziny zmarłego emeryta lub rencisty nie jest, co do zasady, byłym pracownikiem; gdyby był, należałoby go traktować jako byłego pracownika, a nie członka rodziny. Tym samym, otrzymując drewno opałowe, otrzymuje przychód opodatkowany. Firma wydająca świadczenie rzeczowe nie jest jednak płatnikiem tego podatku. Powinna więc sporządzić PIT-8C.
[i]Paweł Ziółkowski, współpracownik Vademecum Głównego Księgowego, ABC Wolters Kluwer Polska[/i]
