Aktualizacja: 19.11.2018 07:12 Publikacja: 19.11.2018 06:50
Foto: 123RF
Od miesięcy media przekonują, że rynkiem pracy rządzi pracownik. Wielu pracodawców dwoi się i troi, nie tylko żeby zachęcić potencjalnych, ale by zadowolić już zatrudnionych pracowników. Oferują już nie tylko pakiety medyczne, karnety do fitness, świąteczne bonusy czy imprezy integracyjne, lecz nawet pikniki promujące zdrowy styl życia.
Praktyka fiskusa pokazuje, że każda taka inicjatywa ma określone konsekwencje podatkowe. Przy czym większość wywołuje tak duże kontrowersje, że muszą je rozstrzygać sądy administracyjne. Kolejny właśnie przesądził Naczelny Sąd Administracyjny.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
