Aktualizacja: 19.11.2018 07:12 Publikacja: 19.11.2018 06:50
Foto: 123RF
Od miesięcy media przekonują, że rynkiem pracy rządzi pracownik. Wielu pracodawców dwoi się i troi, nie tylko żeby zachęcić potencjalnych, ale by zadowolić już zatrudnionych pracowników. Oferują już nie tylko pakiety medyczne, karnety do fitness, świąteczne bonusy czy imprezy integracyjne, lecz nawet pikniki promujące zdrowy styl życia.
Praktyka fiskusa pokazuje, że każda taka inicjatywa ma określone konsekwencje podatkowe. Przy czym większość wywołuje tak duże kontrowersje, że muszą je rozstrzygać sądy administracyjne. Kolejny właśnie przesądził Naczelny Sąd Administracyjny.
Gdy fiskus zabezpiecza wykonanie zobowiązania podatkowego, może wręczyć stosowny dokument pełnomocnikowi podatni...
Wydatki na zdobycie uprawnień zawodowych przez aplikanta są podatkowym kosztem zatrudniającej go kancelarii. Fis...
Rośnie liczba kontroli celno-skarbowych. W 2024 r. stanowiły już ponad 38 proc. wszystkich kontroli. W latach 20...
Ułatwienia na linii fiskus–podatnicy i łatwiejszy dostęp do informacji o lekach – to niektóre z najnowszych prop...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Przedsiębiorca mający problemy ze słuchem może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na aparat, dzięk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
