Aktualizacja: 18.06.2017 13:41 Publikacja: 18.06.2017 15:15
Foto: Fotolia.com
Tak uznała Izba Skarbowa w Warszawie w interpretacji z 28 lutego 2017 r. (1462-IPPB4.4511.1349.2016.2.AK).
Pracownik fińskiej spółki, która należy do grupy kapitałowej spółek z branży informatycznej, został oddelegowany do pracy na rzecz polskiej spółki na okres dwóch lat. W trakcie pobytu w Polsce pozostaje zatrudniony przez fińską spółkę, która wypłaca jego wynagrodzenie oraz odprowadza należne składki na ubezpieczenia społeczne do fińskiego systemu ubezpieczeń.
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Gdy kontrola potrwa dłużej niż sześć miesięcy, odsetki podatkowe nie będą naliczane. Ma to zdyscyplinować kontro...
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
