Reklama
Rozwiń

Dofinansowanie z Funduszu Pracy z CIT

Środki zgromadzone na Krajowym Funduszu Szkoleniowym nie są związane z programami operacyjnymi współfinansowanymi z funduszy europejskich ani nie pochodzą z budżetu państwa lub budżetu jednostek samorządu terytorialnego. Pracodawca, który otrzymał z niego kwoty na szkolenie pracowników, musi zapłacić podatek.

Publikacja: 23.11.2015 03:30

Bartosz? Karpik

Foto: materiały prasowe

Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Katowicach z 30 września 2015 r. (IBPB-1-2/4510-246/15/BKD).

W czerwcu 2015 r. podatnik będący osobą prawną podpisał z powiatowym urzędem pracy umowę, której przedmiotem było dofinansowanie z Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w wieku 45 lat i więcej. Zgodnie z umową spółka miała otrzymać refundację na wyodrębniony rachunek bankowy w wysokości 80 proc. poniesionych wydatków na przedmiotowe kształcenie. Otrzymana dotacja z KFS przyznana na sfinansowanie kosztów szkoleń stanowiła pomoc de minimis udzieloną zgodnie z warunkami dopuszczalności określonymi przepisami rozporządzenia Komisji Unii Europejskiej nr 1407/2013 z 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 traktatu o funkcjonowaniu UE do pomocy de minimis.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?
Podatki
Podatkowa deregulacja: kontrola potrwa zbyt długo, odsetek nie będzie
Podatki
Uwaga, firmy - MF opublikowało dokumentację API KSeF 2.0