Aktualizacja: 02.12.2014 08:24 Publikacja: 02.12.2014 07:27
Foto: Fotorzepa/Grzegorz Zawisza
Dyrektor Izby Skarbowej w w Łodzi rozstrzygnął w interpretacji, jak rozliczyć abonamenty medyczne dla zatrudnionych.
Z pytaniem w tej sprawie zwróciła się firma, która chce zafundować pracownikom pakiety obejmujące medycynę pracy (badania okresowe) oraz indywidualne usługi medyczne i pakiet dla rodzin pracowników. W ramach abonamentu osoby wykonujące pracę siedzącą przy komputerze będą miały prawo do konsultacji u okulisty i ortopedy, w tym ewentualnej rehabilitacji, oraz laryngologa, co ma związek z pracą w klimatyzowanych pomieszczeniach.
Nawet gdy podatek się przedawni, będzie można ścigać podatnika za przestępstwo z nim związane – zakłada projekt...
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
