Surowe sankcje dla pracodawcy za odwet na sygnaliście

Maksymalnie do trzech lat więzienia grozi pracodawcy, który zwolnił pracownika z powodu zgłoszenia naruszenia.

Publikacja: 23.09.2024 04:30

Surowe sankcje dla pracodawcy za odwet na sygnaliście

Foto: Adobe Stock

Do 25 września firmy muszą wdrożyć procedury wewnętrzne dotyczące sygnalistów. Jeżeli tego nie zrobią, mogą zostać ukarane.

– Nastąpi to na podstawie przepisów kodeksu wykroczeń. Za taki czyn przewiduje on karę grzywny w maksymalnej wysokości do 5 tys. zł – mówi Gniewomir Wycichowski-Kuchta, prawnik z kancelarii DZP.

Pozostało 93% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Prawo i Podatki
Oskładkowanie wszystkich umów pilnie potrzebne
Prawo i Podatki
Punkt ładowania to samodzielny środek trwały
Prawo i Podatki
Precedensowy wyrok NSA. Gigantyczna kara za zatory płatnicze do poprawki
Prawo i Podatki
Apteka dla Aptekarza 2.0. TK: wrzutka do ustawy narusza konstytucję
Materiał Promocyjny
Zarządzenie samochodami w firmie to złożony proces
Prawo i Podatki
Kto ucierpiał przez powódź, zapłaci podatek później. Jakie jeszcze są ułatwienia?