Oto 9 powodów, dla których nie musisz pracować w upały

Przedstawiamy listę uprawnień pracowników oraz obowiązków pracodawców podczas upalnych dni.

Publikacja: 20.07.2022 16:50

Oto 9 powodów, dla których nie musisz pracować w upały

Foto: Adobe Stock

– Gdy warunki pracy stwarzają niebezpieczeństwo na zdrowia i życia pracownika ma on prawo do powstrzymania się od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Trzeba jednak o fakcie powstrzymania się od pracy powiadomić przełożonego.

– Zabronione jest zatrudnianie młodocianych (osób w wieku od 15 do 18 roku życia) w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30°C, a wilgotność względna powietrza przekracza 65 proc., a także w warunkach bezpośredniego oddziaływania otwartego źródła promieniowania, np.: obsługa suszarni, wytapianie, rozlewanie i odlewanie metali lub ich stopów, obsługa pieców do termicznej obsługi cieplnej, bezpośrednia obsługa pieców piekarniczych.

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Firmy obawiają się reformy zwolnień lekarskich. „Możliwe żonglowanie L4”
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką
Prawo pracy
Domniemanie etatów dla kurierów i kierowców. Rząd podał terminarz zmian
Prawo pracy
Rządowe tarcia w sprawie stażu pracy. Nie tylko ZUS ma uwagi do projektu
Prawo pracy
Czy pracodawca może zapytać o stan zdrowia? Wyjaśniamy
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo pracy
Rząd modyfikuje układy zbiorowe pracy. Co się zmieni
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska