Aktualizacja: 23.08.2025 22:02 Publikacja: 20.07.2022 16:50
Foto: Adobe Stock
– Gdy warunki pracy stwarzają niebezpieczeństwo na zdrowia i życia pracownika ma on prawo do powstrzymania się od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Trzeba jednak o fakcie powstrzymania się od pracy powiadomić przełożonego.
– Zabronione jest zatrudnianie młodocianych (osób w wieku od 15 do 18 roku życia) w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30°C, a wilgotność względna powietrza przekracza 65 proc., a także w warunkach bezpośredniego oddziaływania otwartego źródła promieniowania, np.: obsługa suszarni, wytapianie, rozlewanie i odlewanie metali lub ich stopów, obsługa pieców do termicznej obsługi cieplnej, bezpośrednia obsługa pieców piekarniczych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od 14 sierpnia trwa nabór wniosków do pilotażowego programu skracającego czas pracy. Czy polskie firmy są nim za...
Strony podejmujące negocjacje będą mogły wybrać czy chcą zawrzeć układ na czas nieokreślony czy określony, z moż...
Rząd chce wprost zakazać w przepisach kodeksu pracy dyskryminacji ze względu na przypisaną, nieprawdziwą cechę i...
W czwartek 14 sierpnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło przyjmowanie wniosków do pil...
Pracownik ma prawo wybory podmiotu, przeciwko któremu kieruje swoje roszczenie, ale przy założeniu, że jego inte...
Coraz więcej firm świadomie inwestuje w jakość, nie tylko swoich produktów i usług, ale też w standardy współpracy z partnerami biznesowymi. Rośnie rola banków, które nie tylko dostarczają finansowanie, ale zapewniają również kompleksowe wsparcie operacyjne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
