Podczas upałów można nawet wstrzymać pracę

Przedsiębiorcy muszą dostarczyć zatrudnionym napoje jeśli temperatura przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni 25 st.C. mogą też na swój koszt skrócić dniówki czy zaplanować zatrudnionym dłuższe przerwy od pracy.

Publikacja: 20.07.2022 13:17

Podczas upałów można nawet wstrzymać pracę

Foto: Adobe Stock

Mateusz Rzemek

Zgodnie z przepisami pracownicy powinni być chronieni przed nadmiernie wysokimi temperaturami, jak i bezpośrednim nawiewem klimatyzatorów, przeciwdziałającym upałom. Zatrudnieni mają też prawo odstąpić od pracy, jeśli warunki jej wykonywania będą zagrażały ich zdrowiu i życiu.

– Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st.C, a na otwartej przestrzeni 25 st.C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – apeluje Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Rząd skierował niedawno do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, któr

Prawo pracy

Za decyzje urzędników zapłacą firmy, czyli skutki reformy inspekcji pracy

Zdaniem ekspertów, wszystko wskazuje na to, że Państwa Inspekcja Pracy chce się zabezpieczyć na wypadek przegran...

Materiał Promocyjny

UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie

Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.

Prawo pracy

Zmiany w stażu pracy: korzyść dla pracownika, obowiązki dla firm

Pracodawcy powinni przygotować się na konieczność dostosowania systemów kadrowo-płacowych np. w zakresie przelic...

Prawo pracy

Co zrobić, jeżeli wpłaty do PPK okazały się nienależne? Ekspertka wyjaśnia

Pracodawca powinien powiadomić o nienależnych wpłatach do PPK instytucję finansową, do której wpłaty te zostały...

Rząd opublikował niedawno projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, który rozszerza k

Prawo pracy

Rząd poprawia kontrowersyjny projekt reformy PIP. Chodzi o przekształcanie umów

Ma być więcej czasu na odwołanie się od decyzji zmieniającej np. B2B na umowę o pracę. Rząd poprawia projekt ust...

Materiał Promocyjny

Raport o polskim rynku dostaw poza domem

To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy się z tej decyzji

Prawo pracy

Ministerstwo broni pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy. "Będzie analiza rezultatów"

Znaczną część uczestników pilotażu mają stanowić urzędy i inne instytucje publiczne. Krytycznie ocenił to biznes...

Materiał Promocyjny

Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI

To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.