Aktualizacja: 14.07.2025 22:06 Publikacja: 05.10.2022 07:50
Foto: Adobe Stock
Przypomnijmy, że wprowadza on na stałe pracę zdalną oraz możliwość badania podwładnych np. przy użyciu alkomatu. Te rozwiązania były krytykowane zarówno przez pracodawców, jak i związki zawodowe. Podczas wtorkowego posiedzenia podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego udało się doprecyzować niektóre kwestie.
– Przede wszystkim dookreślono, że nowe przepisy o pracy zdalnej będą miały zastosowanie nie tylko do zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ale też do tych wykonujących swoje obowiązki na podstawie mianowania (np. nauczyciele), powołania (np. urzędnicy), wyboru czy spółdzielczej umowy o pracę. Nie będę mogły być natomiast stosowane do umów o dzieło czy zlecenia – wskazuje Grażyna Spytek-Bandurska z Federacji Przedsiębiorców Polskich.
„Zapisanie” zleceniobiorcy do PPK może nastąpić tylko wtedy, gdy z tytułu tego zlecenia podlega on obowiązkowo u...
Prawo nie przewiduje możliwości weryfikowania w uczelni wykształcenia osoby, biorącej udział w procesie rekrutac...
Przepisy regulujące kwestie upałów w firmach wejdą w życie najwcześniej w styczniu 2027 roku. Tak wynika z najno...
Zdaniem ekspertów niezrozumiałe jest ograniczenie udziału w pilotażu do podmiotów, które prowadziły działalność...
SN może zakończyć spór o to, czy osoby pracujące w podmiotach medycznych można było zwolnić za odmowę zaszczepie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
