Aktualizacja: 17.09.2025 08:25 Publikacja: 05.10.2022 07:50
Foto: Adobe Stock
Przypomnijmy, że wprowadza on na stałe pracę zdalną oraz możliwość badania podwładnych np. przy użyciu alkomatu. Te rozwiązania były krytykowane zarówno przez pracodawców, jak i związki zawodowe. Podczas wtorkowego posiedzenia podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego udało się doprecyzować niektóre kwestie.
– Przede wszystkim dookreślono, że nowe przepisy o pracy zdalnej będą miały zastosowanie nie tylko do zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ale też do tych wykonujących swoje obowiązki na podstawie mianowania (np. nauczyciele), powołania (np. urzędnicy), wyboru czy spółdzielczej umowy o pracę. Nie będę mogły być natomiast stosowane do umów o dzieło czy zlecenia – wskazuje Grażyna Spytek-Bandurska z Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W poniedziałek upłynął termin na ustalenie przez rząd wysokości najniższej krajowej na 2026 rok. W efekcie aktua...
Nie będzie polowań na czarownice, ale gdy znajdziemy ewidentne unikanie zawierania umów o pracę, będziemy działa...
Pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w taki sposó...
Równoczesne zakwestionowanie kilkudziesięciu umów B2B w danej firmie może być dla niej dużym kłopotem – zapowiad...
Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przeprowadzać zdalne kontrole, przesłuchania, oględziny. Sprawdzi też fir...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
