Sejm zakończył prace nad nowelizację kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona na stałe do porządku prawnego pracę zdalną oraz możliwość badania podwładnych np. przy użyciu alkomatu.
Czytaj więcej:
Pracodawcy będą mieli bardzo mało czasu na uregulowanie i wprowadzenie zasad świadczenia pracy na odległość. Dziś mogą już z dość dużą dozą pewnośc...
Pro
Do końca ważyły się losy terminu wejścia w życie przepisów o pracy zdalnej. Rząd jeszcze podczas prac w komisji poszedł w tej kwestii na pewne ustępstwa. W efekcie wydłużył o dwa miesiące termin wejścia w życie tych regulacji. Posłowie podczas głosowania odrzucili jednak poprawkę wydłużającą vacatio legis o trzy miesiące.
Ich akceptacji, pomimo pozytywnej rekomendacji Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach, nie uzyskała także propozycja zwiększenia do 30 wymiaru dni w roku, w których pracownik może okazjonalnie wykonywać pracę zdalną. Ostatecznie nie będzie mogła przekroczyć w roku kalendarzowym 24 dni.
Teraz nowelizacją zajmie się Senat
