Aktualizacja: 28.08.2025 13:29 Publikacja: 03.03.2023 19:09
Foto: Adobe Stock
Złożenie przez pracownicę deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK uniemożliwiło pracodawcy zapisanie jej do PPK. Od 1 marca 2023 r. wszystkie deklaracje o rezygnacji, złożone do końca lutego 2023 roku, przestały być jednak skuteczne. I to nawet w sytuacji, gdy osoby, które je złożyły, były w tym okresie nieobecne w pracy. Oznacza to, że pracodawca - po utracie skuteczności ich deklaracji o rezygnacji - ma obowiązek „zapisać” je do PPK – oczywiście, jeśli spełniają one definicję osoby zatrudnionej i mają wymagany ustawą o PPK okres zatrudnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od 14 sierpnia trwa nabór wniosków do pilotażowego programu skracającego czas pracy. Czy polskie firmy są nim za...
Strony podejmujące negocjacje będą mogły wybrać czy chcą zawrzeć układ na czas nieokreślony czy określony, z moż...
Rząd chce wprost zakazać w przepisach kodeksu pracy dyskryminacji ze względu na przypisaną, nieprawdziwą cechę i...
W czwartek 14 sierpnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło przyjmowanie wniosków do pil...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Pracownik ma prawo wybory podmiotu, przeciwko któremu kieruje swoje roszczenie, ale przy założeniu, że jego inte...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
