Po raz pierwszy od 17 lat wzrosną kary za łamanie prawa pracy

Nawet 45 tys. zł może zapłacić firma za wykroczenie popełnione przeciwko prawom pracownika, czyli np. za zaleganie z pensją lub nieudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego.

Publikacja: 26.08.2024 13:34

Po raz pierwszy od 17 lat wzrosną kary za łamanie prawa pracy

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który trafił właśnie do konsultacji. Przewiduje też zmiany w kodeksie pracy. Wprowadza nowy typ przestępstwa i wykroczenia, które związane są z naruszeniem prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę, a także przewiduje naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacenie należnych pensji. Co się zmieni?

Zmiany w odsetkach i w wykroczeniach

Pozostało 80% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Sygnaliści zgłaszają nadużycia, których mieli nie zgłaszać
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami
Prawo pracy
Pracownicze Plany Kapitałowe - czy trzeba podpisywać nowe umowy o zarządzanie?
Prawo pracy
Rzecznik praw obywatelskich przekazał ważne informacje ws. zgłoszeń sygnalistów
Materiał Promocyjny
Big data pomaga budować skuteczne strategie
Prawo pracy
Pracujący rodzice nie nadużywają uprawnień
Materiał Promocyjny
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej ubezpieczeni